Des simulations de gestion adaptées aux professionnels

  • Par acsens
  • Le 26/08/2015
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Des formations s’appuyant sur l’expérience en situation de jeu sont particulièrement bien adaptées à la formation des cadres ou dirigeants. Acsens a développé la méthode  « BUSINESS Active Skills »  qui est une adaptation aux professionnels du concept éprouvé de simulation de gestion.

Dans cet article, l’auteur met en avant les facteurs clés de succès de ce type d’approche : esprit de collaboration, dimension ludique, réalisme des situations mises en jeu. 

Source :

http://www.e-learning-letter.com/info_article/m/922/experiential-learning-business-simulations-une-formation-des-futurs-leaders-immersive-pour-un-impact-business-avere.html?utm_source=Sarbacane&utm_medium=email&utm_campaign=17%2F08%2F2015+ELL117+-+170815

Extrait:  “ Il est aujourd’hui établi que l’acquisition de compétences nouvelles par les cadres dirigeants s’opère en grande partie par la pratique de leur métier. Le fameux modèle 70/20/10 évalue que 70% de l’apprentissage est lié à l’expérience tandis que l’influence des collaborateurs et des formations formelles ne représentent respectivement que 20% et 10% de l’apport de compétences.  .....

L’experiential learning est une stratégie qui repose sur des méthodes immersives. Mais pour qu’elle ait un impact fort et engendre des résultats probants à court comme à long terme pour l’apprenant autant que pour l’entreprise, elle doit se baser sur des business simulations réalistes, interactives et collaboratives

L’efficacité de ces méthodes réside en grande partie dans leur capacité à prendre en compte la dimension émotionnelle que comporte l’expérience d’apprentissage. ....... L’experiential learning mise sur deux moteurs principaux pour susciter cet engagement émotionnel : la collaboration et la dimension ludique des simulations. ............. »

Actu formation experiential learning 18 08 2015 texte article pdf completactu-formation-experiential-learning-18-08-2015-texte-article-pdf-complet.pdf (44.26 Ko)

 

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